Archief voor ‘Werk’

Albert Heijn winkel aan Engels Plein in Leuven

De Nederlandse winkelketen Albert Heijn heeft op hun jobs website allerlei jobaanbiedingen geplaatst voor hun toekomstige vestiging in Leuven. De geruchten deden al langer de ronde maar nu is het zeker dat Albert Heijn een vestiging zal openen op het Engels Plein vlakbij de Vaartkom in Leuven. Fans van de typisch Nederlandse producten zoals pindakaas kunnen dus binnenkort in Leuven terecht!

Start project Ensemble

ensembleHet nieuwe project ‘Ensemble’ wil langdurig werkloze vrouwen zelfbewuster en zelfzekerder laten inspelen op jobaanbiedingen en kansen op een baan. Perceptie, de eerste indruk, is erg vaak een belangrijk instapmoment bij een sollicitatie. Het project ‘Ensemble’ haakt daarop in en helpt deelneemsters met stijl en zelfvertrouwen het gesprek aan te vangen en positief af te ronden. Kleding en styling zijn daarbij onmiskenbare factoren.

Ensemble is het idee van Sandra Dondeyne die als loopbaanconsulente dagelijks werkloze vrouwen ontmoet die na veelvuldige en teleurstellende sollicitaties vaak hun zelfvertrouwen zoek zijn. “Deze dames hebben uiteraard professioneel jobadvies nodig maar er is meer. Als we ze ook kleding-, kleur- en stijltips kunnen bieden, dan zijn ze wellicht nog beter voorbereid op een aanwervingsgesprek.” Daarbij wordt gebruikt gemaakt van duurzame, budgetvriendelijke oplossingen van tweedehandskledingszaken, outletstores, freecycle en swishing.

Concreet staat ‘Ensemble’ voor een totaalconcept: na het intake-gesprek vindt een individuele sollicatiecoaching plaats, gevolgd door kleur- en stijladvies tijdens een ‘styling day’. Op 12 december stelde Ensemble voor de eerste maal zo’n styling day voor. Op deze pilootsessie kregen de 4 eerste deelneemsters van het ‘Ensemble’ project een restyling in de tweedehandskledingwinkel de Kapstok van het CAW Leuven.

In de voormiddag kregen de werkloze dames advies over hoe ze hun uiterlijke troeven kunnen accentueren. Na de middag ging het Ensemble-team aan de slag om het geknipte ‘ensemble’ te vinden en kregen de dames een heuse make-over. De kandidaten kregen bovenop al deze stijltips, het herwonnen zelfvertrouwen en het ‘goed gevoel’ ook het gekozen ensemble mee naar huis. Met dit originele initiatief wil het ABBV op ludieke wijze langdurig werkzoekende vrouwen terug op de arbeidsmarkt krijgen.

Eén ding is zeker, het resultaat van de restyling mocht er zijn!

HART BOVEN HARD Leuven steunde Regionale Staking

8 december: Regionale stakingsdag in Vlaams-Brabant.

Hart boven Hard, bestaande uit de socio-culturele sector, vakbonden, maar ook de studenten en burgers wilden op een positieve manier hun plaats vinden op deze provinciale actiedag. Hart Boven Hard / Leuven stak de stakers een hart onder de riem met een fietstocht langs verschillende piketten doorheen de stad.
Verbroedering en verzustering, ludieke speeches en muziek ter aanmoediging vanop de fiets.

Hart Boven Hard, want er is wél een alternatief.

Volgende week ma 15/12 opnieuw een hele dag (10u-22u) actie & animatie bij OPEK.

Start it @KBC LEUVEN

Starters nemen hun intrek aan het Ladeuzeplein

Sinds 21 oktober is Start it @kbc officieel geopend in Leuven. De incubator voor startende ondernemingen werd opgericht door KBC en verschillende partners, waaronder Flanders DC, Accenture, Mobile Vikings, Cronos, iMinds en lokale onderwijsinstellingen. Het KBC-opleidingscentrum heeft er 355 vierkante meter voor vrijgemaakt aan het Ladeuzeplein in Leuven.

Het initiatief in Leuven komt er op vraag van start-ups afkomstig uit het Leuvense die hun intrek hadden genomen in de KBC-Toren in Antwerpen.

Aanbod-Start-it-_kbc

Start it @kbc in Leuven biedt onder meer een boeiende werkplek voor een 44-tal starters gedurende 12 tot 18 maanden. De locatie in het opleidingscentrum van KBC heeft een unieke vibe. Door haar centrale ligging in de stad kan ze volop profiteren van de eigenheid van Leuven als bruisende studentenstad. Zoals bij het initiatief in Antwerpen en in Hasselt krijgen de starters gratis begeleiding en ondersteuning van ‘expert partners’.

Sfeerbeeld-Start-it-_kbc-Leuven-2 Sfeerbeeld-Start-it-_kbc-Leuven-3

Meer info op www.startit.be .

OCMW Leuven verwelkomt 33 leerlingen als collega’s voor één dag

Voor het vijfde jaar op rij neemt OCMW Leuven vandaag opnieuw deel aan de Zuiddag. 33 leerlingen staan voor één dag in de schoenen van een verzorgende, animator, administratief medewerker, klusjesman, magazijnier… bij OCMW Leuven. “Dankzij het engagement van deze leerlingen steunen we het geselecteerde project van Broederlijk Delen dat opkomt voor een betere toekomst van de Palestijnse jongeren. Daarnaast sensibiliseren we deze leerlingen voor de ongelijkheid waarmee ook veel Leuvenaars geconfronteerd worden”, stelt Leuvens OCMW-voorzitter Erik Vanderheiden.

Tijdens de Zuiddag kruipen meer dan 12.000 Vlaamse en Brusselse leerlingen voor één dag niet achter de schoolbanken, maar gaan ze werken bij verschillende bedrijven of organisaties. Het loon dat ze daarmee verdienen, staan ze af aan een jongerenproject in het Zuiden. Dit jaar gaat hun loon naar Theatre Day Productions, een partnerorganisatie van Broederlijke Delen die jongeren in Gaza theateropleidingen aanbiedt.

OCMW Leuven neemt vandaag 33 leerlingen als collega’s voor één dag aan. De meesten onder hen werken een halve dag mee met de collega’s van de Thuiszorg van OCMW Leuven. Zij gaan op bezoek bij een cliënt en helpen een handje mee in het huishouden of bij de verzorging van de cliënt. In de namiddag worden ze in één van de vier woonzorgcentra van OCMW Leuven verwacht. Daar staat het animatieteam hen op te wachten om samen een activiteit, een optreden, een wandeling… voor de bewoners te organiseren.

De overige leerlingen leren een andere kant van OCMW Leuven kennen. Zij bieden ondersteuning bij de activiteiten van de lokale dienstencentra voor senioren uit de buurt, worden een administratieve collega op de personeelsdienst, voeren mee klusjes uit bij cliënten van de Thuiszorg, staan paraat voor herstellingen in de OCMW-gebouwen, volgen de bestellingen in het magazijn op …

“Dag in dag uit maken wij er werk van om elke Leuvenaar een menswaardig bestaan te bieden”, zegt Leuvens OCMW-voorzitter Erik Vanderheiden. “Via de Zuiddag kunnen we de leerlingen die hier hun schouders onder zetten hiervoor sensibiliseren. Dat we met dit initiatief bovendien de toekomst van andere jongeren in Gaza steunen, laat ons er opnieuw bij stilstaan dat onze maatschappelijke verantwoordelijkheid verder reikt dan het welzijn van elke Leuvenaar. Terwijl deze leerlingen eens van de toekomst kunnen proeven door hier één dag in de schoenen van volwassenen te staan, krijgen de jongeren in Gaza de kans opnieuw jong te zijn en het geweld waarmee ze geconfronteerd worden via het theater even te vergeten”, besluit Vanderheiden.

Door zijn deelname aan de Zuiddag schenkt OCMW Leuven 1650 euro aan Theatre Day Productions.

Middelbareschoolleerlingen verkennen hun toekomst met ‘Jobspotters’

In maart startte de stad Leuven een nieuw onderwijsproject: Jobspotters. Het biedt jongeren uit de eerste graad van een Leuvense middelbare school de kans om verschillende beroepen te ontdekken. Een persoonlijke coach laat leerlingen op de werkvloer proeven van een job en beantwoordt hun vragen. Zo krijgen jongeren inzicht in hun talenten en voorkeuren en kunnen ze de keuze voor een bepaalde studierichting bewuster maken.

jobspotters

Leerlingen in het secundair onderwijs moeten al snel een studierichting kiezen. Het is een belangrijke keuze die hun toekomst bepaalt. Veel jongeren worstelen met deze beslissing omdat ze geen goed beeld hebben van de eigen talenten, voorkeuren en van de jobs die daarbij passen.

‘Jobspotters’ laat jongeren uit de eerste graad van een Leuvense middelbare school proeven van meerdere jobs. De jongeren gaan in kleine groep meerdere uren op pad met een coach en mogen de job uitproberen op de werkvloer. De coach laat de leerlingen al doende ondervinden wat ze moeten kennen en kunnen voor een bepaalde job, ondersteunt hen bij hun vragen over ‘later’ en helpt hen inzicht te krijgen in zichzelf en hun talenten. Jongeren kunnen zo hun weg verkennen en de beslissing voor een verdere studierichting vlotter en bewuster nemen.

Stad Leuven werkt voor het project ‘Jobspotters’ samen met scholen en organisaties die naschoolse activiteiten aanbieden. Afhankelijk van de deelnemende school of organisatie vindt ’Jobspotters’ plaats tijdens de schooluren of op woensdagnamiddag. Een dertigtal organisaties zijn partner van het project en zorgen voor een coach. Zo kunnen de jongeren proeven van onder meer het beroep van politieagent, brandweerman, acteur, journalist, kok, verzorgende, administratief medewerker, productiemedewerker, regisseur, chocolatier, landbouwer, sportleraar …

Inspraakforum over jongeren en werk op zaterdag 10 mei

De dienst diversiteit van de stad Leuven organiseert twee keer per jaar een Inspraakforum waarop experts, het middenveld, etnisch diverse organisaties en geïnteresseerde Leuvenaars elkaar ontmoeten en discussiëren over wat leeft in de stad. Zo wil de stad ideeën en tips verzamelen om een sluitend en goed functionerend diversiteitsbeleid te realiseren. Het volgende Inspraakforum vindt plaats op zaterdag 10 mei 2014 en focust op jongeren en werk.

Op zaterdag 10 mei 2014 brengt de stad van 10.00 tot 15.30 uur jongeren, ouders en mensen uit de tewerkstellingssector samen rond de vraag hoe de bestaande initiatieven dichter bij de mensen kunnen gebracht worden, welke noden er zijn, waar het beleid en de sector aan kunnen sleutelen en wat eenieder kan bijdragen om stappen te zetten in de goede richting?

Programma

  • 10:00 tot 10:20 uur: Ontvangst en openingswoord door schepen van diversiteit Denise Vandevoort en schepen van werk Bieke Verlinden
  • 10:20 tot 15:00 uur: Open Space: gesprekken in kleine groepjes met mensen uit de tewerkstellingssector en geïnteresseerde Leuvenaars. Deelnemers kiezen zelf over welk thema ze informatie willen, rond welk onderwerp ze een gesprek willen voeren, aan welke sessies ze deelnemen, met wie ze spreken en netwerken …
  • 13:00 tot 14:30 uur: Open lunchbuff­et
  • 15:00 tot 15:30 uur: Afronding en nababbel bij een drankje

Stien Michiels verzorgt de gespreksleiding en moderatie. Het Inspraakforum ‘Jongeren en werk’ vindt plaats in buurtcentrum Sint-Maartensdal, Rijdende Artillerielaan 6, 3000 Leuven. Er is opvang voor kinderen van 5 tot 12 jaar.

Mobiele werkplek: Biokoffiebar

Door de heraanleg van de ‘Kop van Kessel-Lo’ onderging de wat troosteloze doorgangsbuurt achter het Leuvense station de laatste jaren een echte gedaanteverandering.
Voordat deze wijk onder handen genomen werd, bepaalde een lange strook parkeerplaatsen het uitzicht. Vandaag is dit beeld vervangen door een rij hoge gebouwen die onmiskenbaar achter het station uitsteekt en zo het nieuwe uitzicht van deze buurt bepaalt.

De komst van deze ‘hoogbouw’ gaf de wijk niet alleen een nieuwe aanblik, maar zorgde ook voor een nieuwe dynamiek voor de omgeving. Door de aanwezigheid van hotels, bewoning en enkele kantoren, sluit deze buurt meer aan bij het actieve stadscentrum aan de andere kant van de sporen.

Van deze vernieuwing profiteert ook de nieuwe ‘Biokoffiebar‘. Deze bar deelt haar ruimte met een klein reisbureau. Het reisthema is dan ook doorgetrokken in de inrichting van de bar.

Hoewel de plaatsen binnen beperkt zijn, biedt de zaak vele troeven.
Je kunt er dagelijks terecht van 7 u tot 18 u voor koffie, ontbijt of lunch.
Voor wie ter plaatse wil werken, zijn er voldoende stopcontacten en is er gratis wifi beschikbaar, terwijl grote ramen voor voldoende daglicht zorgen.

Aangezien de bar nooit echt druk wordt, kan je er de hele dag door blijven werken, zelf tijdens tijdens de middagpauze. Misschien ligt deze wijk dan toch nog wat te veel uit de kering, maar dat is in dit geval dan weer een voordeel.

Praktisch
Bio Koffie Bar
Martelarenlaan 24, 3010 Leuven
http://www.biokoffiebar.be/

Samenwerking tussen de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen en Randstad

De Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (FEB) KU Leuven en Randstad startten een unieke samenwerking om jongeren beter klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.

Via deze samenwerking willen zij studenten in staat stellen meer arbeidsmarktrelevante competenties op te doen gedurende de opleiding en hen een betere doorstroming naar de arbeidsmarkt te waarborgen eens de studies zijn beëindigd. Tezelfdertijd krijgen meer bedrijven de kans om in contact te treden met jong aanstormend hooggeschoold talent. Dit zijn in een notendop de doelstellingen van het samenwerkingsverband tussen de FEB KU Leuven en de HR-dienstverlener Randstad.

De arbeidsmarkt evolueert voortdurend. De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat dan ook constant onder druk. Ook in het Hoger Onderwijs wordt nagedacht over hoe deze aansluiting inhoudelijk kan verbeterd worden. FEB KU Leuven en de HR dienstverlener Randstad sloegen de handen in elkaar om concrete initiatieven te ontwikkelen om deze aansluiting te verbeteren. Dit resulteerde in drie deelprojecten.

Een eerste deelproject biedt individuele en collectieve begeleiding aan masterstudenten aan om de overstap naar de arbeidsmarkt op een meer doordachte en deskundige manier aan te pakken. Het gaat om een waaier aan onderwerpen. Van het opstellen CV, sollicitatietraining, gebruik sociale media, personal branding tot het concreet voorstellen van kandidaten aan bedrijven. Het voorbije jaar volgden meer dan 300 studenten deze vorm van begeleiding.

Het meest innovatieve in het samenwerkingsverband is het aanbieden van studierelevante bijbanen aan studenten. Deze komen in de plaats van de gewone traditionele studentenjob waarvoor meestal geen schoolse vooropleiding nodig is. Het gaat om speciaal op maat gecreëerde jobs in grote, middelgrote en kleine ondernemingen met als doel het verrijken van het CV en het aanscherpen van talenten en competenties. Deze jobs kunnen zowel structureel als projectmatig georganiseerd worden en van lange of korte duur zijn. Ze kunnen zowel tijdens het academiejaar als tijdens de verlofperiodes uitgeoefend worden. Al meteen in het startjaar van de samenwerking konden enkele tientallen studenten zo’n studierelevante bijbaan opnemen. Zowel betrokken werkgevers als studenten zijn in meerderheid positief over dit initiatief.

Het derde deelproject wil via begeleiding studenten meer op maat de overstap naar de arbeidsmarkt laten maken. Deze overstap wordt sowieso gefaciliteerd door de begeleiding van de laatstejaars en de studierelevante bijbanen. Dit wordt aangevuld met extra dienstverlening zoals een reële voorbereiding op concrete sollicitatiegesprekken en zelfs concrete bemiddeling naar openstaande vacatures. Dit derde deelproject staat nog in de kinderschoenen maar zal volgend academiejaar worden uitgebouwd tot een volwaardige service.

Zowel FEB KU Leuven als Randstad en de betrokken studenten zijn positief over hetgeen de voorbije maanden is gepresteerd en zijn van plan om het project het komend jaar verder te zetten en gevoelig uit te breiden. Het project is een voorbeeld van sociale innovatie en toont aan dat samenwerking tussen hoger onderwijsinstellingen en arbeidsmarktexperten kan leiden tot een aanzienlijke verbetering van de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt.

Boondoggle laat middelbare scholieren één dag meedraaien voor Zuiddag

Morgen, donderdag 17 oktober krijgt Boondoggle een dag lang hulp van wel héél jong bloed. Vijf middelbare scholieren ruilen die dag de schoolbanken in voor een job op de Boondoggle werkvloer. Ze doen dat in teken van de Zuiddag: een dag waarop Vlaamse en Brusselse scholieren onder het motto ‘work for change’ de handen uit de mouwen steken. Hun loon staan ze af aan een jongerenproject in het Zuiden, dit jaar ‘Proef je Passie’. Op het programma van de nieuwe collega’s: brainstormen, meewerken aan campagnes en andere projecten, … Veel babbelen wordt dus voor één keer niet afgestraft. Integendeel.

‘Proef je Passie’ focust zich op de provincie Satipo in Peru. Het project wil enerzijds jongeren in Peru informeren over hun kansen en toekomstperspectieven in de koffie- en cacaowereld. Anderzijds wil het jongeren die kiezen voor koffie of cacao ondersteunen door hen een plek te geven bij boerenorganisaties, door hen technieken voor betere kwaliteit van koffie/cacao aan te leren en door ondernemerschap te stimuleren. Kortom, Proef je Passie wil Peruviaanse jongeren met een passie voor koffie of cacao een stevig duwtje in de rug geven.

Boondoggle staat helemaal achter het project en is daarom ook trotse sponsor van de Zuiddag.